J’accompagne les dirigeants et leurs équipes dans leurs transformations — de la définition d’une vision partagée à sa mise en œuvre collective
J’interviens sur les dimensions humaines et organisationnelles de ces transformations, depuis la définition de leur stratégie jusqu’à leur mise en œuvre :
Mes clients me sollicitent pour concevoir et animer des séminaires et ateliers quand leurs équipes ont besoin d’avancer ensemble sur des sujets qui comptent : définir ou partager une stratégie, construire et porter collectivement une transformation, faire fonctionner autrement un collectif de direction, recréer le dialogue là où il s’est perdu, quand un projet patine parce que les équipes ne se parlent plus vraiment, ou quand il faut faire émerger de nouvelles manières de voir.
Mon métier c’est de créer l’espace pour que les conversations importantes puissent avoir lieu — celles qu’on ne prend pas le temps d’avoir, et qui pourtant peuvent tout changer.
Des interventions sur 3 dimensions
J’interviens sur trois dimensions complémentaires : la conception et la facilitation de démarches collaboratives, la facilitation graphique, et le coaching professionnel individuel.
Sur la durée, ces démarches contribuent à construire une organisation plus apprenante, plus robuste, capable de transformer ses expériences en nouvelles pratiques.
Vous avez besoin d’être accompagnés dans votre transformation ?
Vous souhaitez créer les conditions de l’engagement des parties prenantes, partager, élaborer, décider et mettre en œuvre une démarche co-construite, que ce soit à courte échéance ou dans une démarche à plus long terme et itérative ?
Ce qu’ils en disent
« Il y a plus de cohésion entre nous maintenant, plus le sentiment de liens entre nos missions et on sait ce que font les autres »
« On a pu se poser les bonnes questions, avant même le séminaire »
« C’était de l’intelligence collective à l’heure de l’I.A. »
« Ils ont adoré la journée »
« On aimerait travailler plus souvent de cette manière, c’était à la fois agréable et on a enfin pu rentrer dans le vif de certains sujets »
« C’était important d’avoir ces temps d’échange, il faudrait parler plus souvent ensemble de nos pratiques, provoquer ces moments »
« J’aimerais qu’on continue à être accompagnés régulièrement, de manière ciblée »